服務(wù)外包
什么是服務(wù)外包？
服務(wù)外包是指企業(yè)將某個(gè)相對(duì)獨(dú)立的勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目或工程項(xiàng)目外包給承包單位，由承包單位依據(jù)發(fā)包企業(yè)的要求，組織和直接管理勞務(wù)人員完成勞動(dòng)服務(wù)或工程項(xiàng)目施工任務(wù)、且對(duì)項(xiàng)目成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)的承包形式。發(fā)包企業(yè)僅對(duì)承包單位的工作成果進(jìn)行監(jiān)督，依據(jù)項(xiàng)目外包合同向承包單位支付承包費(fèi)用，不用直接管理勞務(wù)人員，也不直接向勞務(wù)人員支付任何費(fèi)用。
服務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別
DIFFERENCE
為了規(guī)避用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量10%的規(guī)定，可將應(yīng)使用勞務(wù)派遣的服務(wù)轉(zhuǎn)換為服務(wù)外包。 服務(wù)外包與勞務(wù)派遣的六大區(qū)別，具體如右：
01法律適用不同
服務(wù)外包適用合同法，勞務(wù)派遣則適用勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者這一弱勢(shì)群體的關(guān)照。
02對(duì)勞動(dòng)者的管理權(quán)限不同
服務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對(duì)其進(jìn)行管理，發(fā)包人的要求、指令直接下達(dá)給承包人在外包勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)指派的管理人員。
03勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同
服務(wù)外包中的核心要素是工作成果，發(fā)包人關(guān)注的是承包人交付的工作成果，從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無(wú)關(guān);勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動(dòng)過(guò)程，勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，成敗的風(fēng)險(xiǎn)由用工單位承擔(dān)。
04用工風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同
服務(wù)外包中，承包人招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無(wú)關(guān)，發(fā)包人與承包人自行承擔(dān)各自的用工風(fēng)險(xiǎn)，各自的用工風(fēng)險(xiǎn)隔離;勞務(wù)派遣作為一種勞動(dòng)用工方式，用工單位系勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中的一方主體，需承擔(dān)一定的用工風(fēng)險(xiǎn)。
05經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求不同
服務(wù)外包中的承包人一般都沒(méi)有特別的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求，除非有特別法的規(guī)定;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。
06用工范圍不同
勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項(xiàng)目的派遣員工，而派遣工通常只占某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目用工總數(shù)的一部分。服務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項(xiàng)目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應(yīng)該占整個(gè)項(xiàng)目用工數(shù)量的全部。
服務(wù)方案
SERVICE PLAN
政府采購(gòu)
后勤外包
崗位外包
指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織，使用財(cái)政性資金采購(gòu)依法制定的集中采購(gòu)目錄以?xún)?nèi)的或者采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。政府采購(gòu)?fù)緩蕉喟氩扇∥胁少?gòu)，即委托代理公司進(jìn)行采購(gòu)，這樣可以節(jié)省時(shí)間和人力。 為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程提供支撐作用的后勤保障性服務(wù)，如保潔、考勤、保安、餐飲等外包出去的業(yè)務(wù)類(lèi)型。 企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的人力資源工作外包給我司，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過(guò)崗位外包服務(wù)，企業(yè)將該崗位的招聘、培訓(xùn)、薪酬發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保繳納等外包我司。 
醫(yī)療行業(yè)外包
餐飲行業(yè)外包
靈活用工
醫(yī)院業(yè)務(wù)外包目前正成為醫(yī)院提升核心能力，降低運(yùn)營(yíng)成本的一種創(chuàng)新的管理模式，就是將日常經(jīng)營(yíng)中的部分委托給外包公司，比如導(dǎo)醫(yī)，護(hù)士，后勤保潔。 本公司長(zhǎng)期為企事業(yè)單位、工廠(chǎng)及學(xué)校提供后廚、服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、打荷等餐飲崗位外包服務(wù)，科學(xué)化餐飲崗位外包，值得信賴(lài)。 它由派遣公司承擔(dān)的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式，"用人不管人，管人不用人"是其主要用工形式。 服務(wù)優(yōu)勢(shì)
SERVICE ADVANTAGES
1.正規(guī)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)大的招聘能力。我公司是58同城、智聯(lián)招聘的會(huì)員，確保招聘的質(zhì)量和數(shù)量;
2.公司備用資金管理制度，確保每月及時(shí)、準(zhǔn)確、妥善地處理員工的薪酬管理、福利管理、社保辦理、及個(gè)稅代扣代繳工作，避免發(fā)生仲裁、訴訟事件;
3.我公司利用專(zhuān)有的管理軟件系統(tǒng)能確保及時(shí)、準(zhǔn)確、妥善地處理員工的檔案管理、黨團(tuán)組織關(guān)系管理等工作;
4.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，每個(gè)項(xiàng)目設(shè)立管理組織，專(zhuān)人與上級(jí)單位對(duì)接，層層分工，上傳下達(dá)，縱向指揮調(diào)度，橫向溝通協(xié)調(diào) , 確保管理和工作任務(wù)的完成。
業(yè)務(wù)流程
OPERATION FLOW
1.業(yè)務(wù)咨詢(xún)
初步了解雙方的意向，確認(rèn)彼此的資質(zhì)，交換各自公司的基本情況并詳細(xì)說(shuō)明相關(guān)事宜。2.分析考察
根據(jù)發(fā)包單位提出的一些具體要求，對(duì)實(shí)際發(fā)包內(nèi)容、工作環(huán)境、工作崗位進(jìn)行了解和實(shí)地考察。3.提出方案
根據(jù)了解掌握的情況和發(fā)包單位的要求(包括原有的各項(xiàng)規(guī)章制度)，制定出一套比較成熟的《服務(wù)外包方案》，提交給發(fā)包單位審核。4.洽談方案
雙方約定時(shí)間地點(diǎn)，對(duì)《服務(wù)外包方案》進(jìn)行認(rèn)真的研究協(xié)商，在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行修改，完善《服務(wù)外包方案》。
5.簽訂合同
明確各自的權(quán)利，義務(wù)，責(zé)任，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，簽訂《服務(wù)外包合同》。6.實(shí)施服務(wù)
嚴(yán)格執(zhí)行《服務(wù)外包合同》的相關(guān)條款及各項(xiàng)規(guī)定，依照《服務(wù)外包方案》任務(wù)為發(fā)包單位提供服務(wù)。服務(wù)行業(yè)
SERVICE TRADE
餐飲行業(yè)服務(wù)外包
醫(yī)院后勤服務(wù)外包
保安保潔服務(wù)外包
倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)外包
客服坐席服務(wù)外包
物業(yè)管理服務(wù)外包
普工技工服務(wù)外包
兼職臨時(shí)工勞務(wù)派遣
